Après avoir travaillé pendant quatre ans au bureau de Londres de JPMorgan Chase & Co., Andrea Tagliabue a décidé qu’il en avait assez. L’histoire de sa décision de retourner dans sa Lombardie natale pour refaire sa vie près de chez lui inspire désormais d’autres Italiens qui veulent quitter leur emploi.
M. Tagliabue, qui a appris à cultiver des fraises et a transformé cette compétence en une entreprise de confiture et de jus de fruits très tendance appelée Banker’s Jam, est récemment devenu la coqueluche des médias italiens. L’ancien banquier dit avoir été inondé de demandes de renseignements de la part d’employés lassés – y compris d’anciens collègues du département financier – qui veulent quitter leur travail de bureau et mettre la main à la pâte.
Les Italiens sont plus nombreux que jamais à réévaluer leurs objectifs de carrière et de vie. Comme aux États-Unis, les employés de ce pays donnent un préavis record. Selon les dernières données sur le marché du travail, le nombre de départs volontaires a augmenté de 85 % au deuxième trimestre par rapport à l’année précédente. Le taux de démission – la proportion de démissions volontaires par rapport à l’emploi total – a atteint 2,12 %, le plus haut niveau depuis cinq ans, selon le groupe de réflexion lavoce.info.
Mais la version italienne de cette tendance à la résignation a une saveur locale, faisant référence à la culture alimentaire et aux racines agraires du pays. Selon le groupe de pression Coldiretti, le nombre d’exploitations agricoles dirigées par des personnes de moins de 35 ans a augmenté de 14 % l’année dernière, cette augmentation étant due à des entrepreneurs issus d’autres secteurs qui se lancent dans l’agriculture pour la première fois.
Tagliabue, qui a fondé le Banker’s Jam en 2018, était l’un d’entre eux. « Je me suis dit que c’en était assez du stress et des horaires de folie », a déclaré la jeune femme de 33 ans. « Maintenant, je travaille pour moi-même et je vois les fruits de ce que je crée », admet-il en faisant un jeu de mots.
Des histoires de réussite comme celle de M. Tagliabue peuvent inciter d’autres Italiens à faire une pause et à poursuivre leurs rêves, mais la fin de l’interdiction de licenciement temporaire et pandémique pourrait également y être pour quelque chose.
Une partie au moins des récents départs pourrait avoir été des « démissions forcées » après l’expiration de l’interdiction, a déclaré le chercheur Francesco Armillei au site web du groupe de réflexion lavoce. « Cependant, il peut aussi s’agir de personnes qui ont eu une révélation pendant la crise ».
