Si votre journée de travail au Portugal est terminée, vos patrons ne sont pas autorisés à vous envoyer des courriels ou à vous appeler. Sauf en cas d’urgence.
Ce mois-ci, les législateurs ont approuvé une mesure visant à soutenir le droit des employés à se déconnecter du travail, alors que de plus en plus de personnes travaillent à distance. Les règles ont été approuvées par le parti socialiste au pouvoir avec le soutien d’autres groupes au Parlement.
« L’employeur est tenu de s’abstenir de tout contact avec le salarié pendant la période de repos du salarié, sauf en cas de force majeure », indique le texte des règles. Dans une mesure connexe, les dépenses liées au travail à domicile ne seront pas imposées comme un revenu, tandis que les employés ayant de jeunes enfants ont le droit de travailler à distance si cela est compatible avec leur fonction.
Le travail à domicile était obligatoire au Portugal jusqu’à la fin du mois de juillet, lorsque l’augmentation du nombre d’infections à coronavirus a ralenti après l’accélération du programme de vaccination du pays. Le Premier ministre Antonio Costa doit faire face à des élections anticipées à la fin du mois de janvier.
