Regardez autour de vous. Il est facile de trouver quelqu’un – si vous êtes comme moi, vous en trouverez beaucoup – qui semble avoir plus de succès. Si ce sont des entrepreneurs, ils ont peut-être plus d’employés, plus de succursales, des clients plus prestigieux, plus de fonds.
Ou dans un sens plus large, ils sont plus talentueux. Plus expérimenté.
Ou simplement plus de succès, que ce soit sur le plan professionnel ou personnel.
Mais en réalité, ce n’est pas forcément le cas. En fonction de votre définition de la réussite – car chacun doit avoir une définition différente de la réussite – ce qui peut sembler être des signaux d’alarme peut en fait être un signe que vous avez plus de succès que vous ne l’imaginez.
Voici quelques exemples.
1. VOUS N’AVEZ QU’UN OU DEUX AMIS PROCHES
Premièrement, les amitiés proches se font de plus en plus rares. Vingt-et-un pour cent des millénaires interrogés dans une enquête de 2019 ont déclaré n’avoir aucun ami. En outre, l’American Perspectives Survey 2021 a révélé que les Américains déclarent avoir moins d’amitiés proches qu’auparavant, parler moins souvent avec leurs amis et compter moins sur eux pour leur soutien personnel. (Au cas où vous vous poseriez la question, le nombre moyen d’amis « proches » d’une personne est de 2,08).
Mais il y a aussi ça : Une étude portant sur 300 000 personnes a révélé que le fait de n’avoir que quelques amis proches augmente les chances de survie de 50 % par rapport au fait de ne pas en avoir.
Ainsi, même si vous souhaitez avoir plus d’amis, c’est la qualité de vos amitiés qui compte, pas la quantité. C’est ce que je considère comme des amis à trois heures du matin : des gens qui, si vous les appelez à trois heures du matin parce que vous avez besoin d’aide, viendront. Aucune question n’est posée.
La clé est d’avoir deux ou trois très, très bons amis – et puis bien sûr beaucoup de gens qui ne sont pas nécessairement des amis, mais avec qui on s’amuse. Ou avoir des intérêts communs. Ou créer une relation mutuellement bénéfique.
2. VOUS AVEZ TENDANCE À PENSER QUE VOUS AVEZ TORT
Nous connaissons tous des personnes qui prennent position… puis fulminent, s’extasient et proclament tout en ignorant complètement les opinions ou points de vue divergents. Ils savent qu’ils ont raison, et ils veulent que vous le sachiez aussi.
Mais leur comportement n’est pas une indication de leur intelligence. C’est un symptôme classique de l’effet Dunning-Kruger, un type de biais cognitif dans lequel les gens se croient plus intelligents et plus compétents qu’ils ne le sont réellement.
Combinez un manque de conscience de soi avec de faibles capacités cognitives et boom : vous surestimez votre propre intelligence et vos compétences.
Comme le dit Dunning, professeur de psychologie à l’université du Michigan : « Si vous êtes incompétent, vous ne pouvez pas savoir que vous l’êtes. Les compétences dont vous avez besoin pour produire la bonne réponse sont les mêmes que celles dont vous avez besoin pour reconnaître la bonne réponse. »
Ou comme le disait mon grand-père, « Plus tu es bête, plus tu crois en savoir. »
Mais il y a un revers à la médaille : les personnes très douées ont tendance à sous-estimer leur talent. Ils sous-estiment leurs capacités relatives tout en supposant que les tâches qui sont faciles pour eux sont également faciles pour les autres personnes.
Vous ne pensez pas avoir toutes les réponses ? Ne supposez pas automatiquement que vous avez raison ? Dire « je pense » plus souvent que « je sais » ?
Cela signifie probablement que vous êtes plus intelligent et plus instruit que vous ne le pensez.
Parce que la sagesse (et le succès) vient de la prise de conscience que, même si vous savez beaucoup de choses, vous ne savez toujours pas grand-chose.
Et il y a encore beaucoup de choses que tu veux découvrir.
3. VOUS NE VOUS SENTEZ PAS RICHE
L’argent compte. Mais lorsqu’il s’agit de réussir et d’être heureux, l’argent n’a pas autant d’importance qu’on pourrait le croire.
Comme l’a révélé une étude publiée en 2009 dans le Journal of Positive Psychology, la richesse n’est qu’un faible prédicteur du bonheur. Et selon cette fameuse étude de Princeton de 2010 :
Au-delà de 75 000 $… un revenu plus élevé n’est pas un moyen de connaître le bonheur ou de se libérer du malheur ou du stress.
Peut-être que 75 000 $ est le seuil au-delà duquel de nouvelles augmentations de revenus n’améliorent plus la capacité des individus à faire les choses les plus importantes pour leur bien-être émotionnel, comme passer du temps avec les personnes qu’ils aiment, éviter la douleur et la maladie, et profiter des loisirs.
L’objectif de 75 000 dollars est un peu comme la règle des 10 000 heures pour atteindre la maîtrise : peut-être exact dans l’ensemble, mais pas tellement dans des cas spécifiques. Votre chiffre peut être de 100 000 $. Ou il peut être de 35 000 $.
Au lieu de définir la réussite en fonction d’une ligne d’arrivée – un chiffre, une métrique, une certaine maison, une certaine voiture ou un certain profil public – définissez la réussite en fonction de la possibilité de faire un travail que vous aimez. Un travail qui vous épanouit, vous satisfait et vous rend heureux. Un travail qui vous permet de contrôler votre propre destin autant que possible.
Et ensuite selon que vous avez la capacité de faire des choix positifs au moins occasionnellement. Consacrez une partie de vos revenus à des choses que vous avez envie de faire : investir, vous divertir, soutenir une cause… tout ce qui vous permet de vous sentir plus satisfait et heureux.
Si vous pouvez le faire, vous avez réussi.
Avoir encore plus d’argent ne fera que changer votre niveau de bonheur et d’épanouissement.
Pas sa nature fondamentale.
