Bank of America Corp. augmente les salaires des banquiers de haut niveau dans le but de retenir les meilleurs talents.
La société a augmenté les salaires de base de ses directeurs de la banque d’investissement et des marchés de 400 000 à 500 000 dollars, selon des personnes au fait de la situation. Les cadres obtiendront des augmentations allant jusqu’à 350 000 dollars cette année, contre 250 000 dollars auparavant, ont déclaré les personnes qui ne souhaitaient pas être nommées et qui ont parlé de ces plans sous couvert d’anonymat. En plus des salaires, les employés du secteur financier occupant ces postes reçoivent une part importante de leur rémunération sous forme de primes.
Les vice-présidents de Bank of America obtiendront une augmentation de 225 000 dollars et leurs salaires de base passeront de 140 000 à environ 160 000 dollars, selon ces personnes.
Un représentant de la société s’est refusé à tout commentaire.
Bank of America fait partie des entreprises de Wall Street qui se battent pour retenir les employés menacés de rachat, alors que la concurrence pour les travailleurs performants s’intensifie. Les primes sont de plus en plus généreuses, des banques comme Goldman Sachs Group Inc. versant des primes uniques en actions en plus des primes annuelles.
Les employés de Bank of America qui gagnent jusqu’à 500 000 dollars par an recevront une part d’un fonds d’actions restreintes d’un milliard de dollars en plus de leurs primes habituelles, a rapporté Bloomberg mardi. Environ 97% des employés de la banque dans le monde sont éligibles pour cette incitation.
La société basée à Charlotte, en Caroline du Nord, sera « très compétitive » en matière de rémunération, car les sociétés financières luttent pour attirer les meilleurs banquiers, a déclaré la semaine dernière le directeur financier Alastair Borthwick lors d’une conférence téléphonique consacrée aux résultats du quatrième trimestre.
Les versements à Bank of America font suite à une année record pour la banque, qui a affiché un bénéfice net de 32 milliards de dollars pour 2021. Les revenus de la société ont augmenté plus rapidement que les dépenses, qui devraient rester stables cette année, malgré les augmentations de salaire des employés, selon les dirigeants.
