Si vous avez déjà songé à vous réorienter ou à quitter votre emploi, c’est le moment ou jamais.
Selon le rapport mondial « Future of Work » de Monster, qui comprenait les réponses de 3 000 chefs d’entreprise en septembre, 93 % des employeurs prévoient d’embaucher de nouveaux employés en 2022. Les salaires devraient également augmenter dans plusieurs secteurs : selon une enquête menée en novembre par le Conference Board auprès de 240 entreprises américaines, les sociétés consacrent 3,9 % de leur budget salarial aux augmentations de salaires cette année.
« C’est une période vraiment formidable pour les demandeurs d’emploi – vous êtes à la place du conducteur », déclare Andrew McCaskill, expert en carrière sur LinkedIn, dans une interview accordée à CNBC Make It. « Il y a des millions d’offres d’emploi et les entreprises envisagent toutes sortes d’incitations pour recruter des gens – les demandeurs d’emploi ont beaucoup plus de pouvoir de négociation et peuvent vraiment profiter de ce moment pour obtenir ce qu’ils veulent de leur emploi. »
La recherche d’un nouvel emploi peut être passionnante, mais aussi intimidante. Vous pouvez vous retrouver à rafraîchir constamment votre courrier électronique, à attendre des nouvelles d’un recruteur ou à avoir le trac juste avant un entretien.
Ces stratégies de Mme McCaskill et de Vicki Salemi, spécialiste des carrières sur Monster, vous aideront à renforcer votre confiance et à maîtriser votre recherche d’emploi :
Créer des alertes d’emploi
Il existe une astuce pour se démarquer dans le processus de candidature, et elle se résume à une question de timing : soyez le premier et le plus rapide.
« Si vous voyez une offre d’emploi qui vous intéresse, n’attendez pas plus de 24 heures pour envoyer votre candidature », déclare M. Salemi dans une interview accordée à CNBC Make It. « L’idéal est de faire la demande le jour même ».
Être l’un des premiers candidats à répondre à une annonce « vous donne un super avantage pour trouver une bonne opportunité« , ajoute M. McCaskill. Les données de LinkedIn collectées en août 2020 montrent que vous avez quatre fois plus de chances d’obtenir une réponse si vous postulez à un poste dans les dix premières minutes – il est donc utile d’être rapide.
Sur Monster, LinkedIn et d’autres plateformes de recherche d’emploi telles qu’Indeed, vous pouvez configurer des alertes d’emploi qui seront envoyées dans votre boîte de réception et qui correspondent au titre, au secteur, au lieu et aux attentes salariales que vous préférez.
« Sachez ce que vous voulez – et pourquoi »
L’une des plus grandes erreurs que vous pouvez commettre dans votre recherche d’emploi est de ne pas savoir ce que vous recherchez dans votre prochain poste ou ce qui vous passionne.
« Sachez clairement pourquoi vous voulez changer de carrière – est-ce parce que vous êtes malheureux au travail ? Ou est-ce que tu veux un changement parce que le monde est fou en ce moment ? » dit McCaskill. « Une fois que vous saurez ce que vous voulez, ce que vous ne voulez pas et pourquoi, il sera beaucoup plus facile de chercher un emploi de manière vraiment ciblée. »
L’important est d’éviter de « jeter son CV au mur pour voir ce qui colle », ajoute Mme McCaskill. Elle prévient que les recruteurs auront le sentiment qu’un candidat « n’est pas sérieux » si vous postulez en masse à des emplois dans la même entreprise ou si vous envoyez des candidatures génériques et précipitées.
Pour déterminer quels sont vos besoins et vos obstacles, Mme McCaskill recommande de vous poser une série de questions :
- Qu’est-ce que j’attends de ce travail ?
- Quelles sont mes valeurs ?
- Quel rôle est-ce que je veux que le travail joue dans ma vie ?
- Mon travail est-il mon métier ou ma passion ?
Développez votre réseau de contacts
Si vous vous heurtez à des obstacles dans votre recherche d’emploi, le fait d’entrer en contact avec d’autres professionnels qui travaillent dans votre domaine ou qui ont des carrières que vous admirez peut vous aider à trouver l’inspiration et débouche souvent sur de nouvelles opportunités.
Mme Salemi recommande de s’adresser au bureau des carrières de votre école, aux associations d’anciens élèves dont vous êtes membre, à vos amis, à votre famille ou d’utiliser les médias sociaux pour trouver de nouveaux contacts.
« Twitter est un excellent moyen de se constituer un réseau », dit-elle. « Vous pouvez envoyer à quelqu’un un message mentionnant qu’un post récent a résonné en vous, que c’est un sujet qui vous intéresse, et lui demander s’il a 15 minutes pour parler de son travail au cours des prochaines semaines. »
Au cours de l’appel de réseautage, vous devriez poser quelques questions à la personne pour améliorer votre approche de la recherche d’emploi :
- Que savez-vous du secteur aujourd’hui et que souhaiteriez-vous savoir lorsque vous avez commencé ?
- Y a-t-il des cours, des conférences, des certifications ou des programmes en ligne que vous recommanderiez ?
- Quelles sont les compétences dont j’ai besoin pour réussir dans ce poste ou pour la carrière que je souhaite poursuivre ?
Même si vous vous heurtez à un refus ou si vous commencez à perdre patience pendant votre recherche d’emploi, le fait de garder un esprit ouvert et une attitude positive vous rapprochera du poste de vos rêves. « Soyez toujours prêt à apprendre et restez concentré sur votre objectif final », dit M. Salemi. « Vous pourriez découvrir un nouveau travail que vous n’aviez pas envisagé auparavant et qui pourrait vraiment vous plaire. »
Moi, c’est Carine Faure, de Lille. Le crédit immobilier, c’est mon terrain de jeu. J’ai toujours aimé voir des rêves se concrétiser, mais ce qui me surprend ? Certains transforment un simple prêt en aventure familiale rocambolesque. L’immobilier, c’est de l’émotion pure.
